16+
25 декабря
...
прогноз на 5 дней
-6 oC небольшая облачность
Несвиж
reklama

Последние отзывы

Приостанавливается движение по маршруту Ганцевичи-Клецк-Несвиж-Минск

Игорь 14.12.2025 02:21
МАРШРУТКА МИНСК ГАНЦЕВИЧИ ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ ДРУГИМИ ПЕРЕВОЗЧИКАМИ И НАМИ ТАКЖЕ МЫ ОТКРЫЛИ МАРШРУТ МИНСК ......

Слуцкая брама

Анастасия 16545 02.05.2025 10:40
В Слуцкую браму можно попасть с помощью островка безопасности, идете на пешеход, далее сворачиваете на ......

Окей

Руслан 15.03.2025 13:46
Отличная команда, Александр очень сильно разбирается в компьютерной технике. По слухам по городу ходят ......

Художественная галерея «Мара»

Rigaaldan 01.12.2024 19:48
Гуляя по городу нашли чудесное место! Советую вам его посетить! Много интересного можно увидеть....

Каплица Булгарина

Rigaaldan 01.12.2024 19:48
Очень красиво. Это не совсем обычный памятник, который связан с именем небезызвестного Фаддея Булгарина ......

В Беларуси хотят изменить закон по вопросам занятости населения. Среди новшеств — фиксированное пособие по безработице

28.02.2024 12:22
0
Автор

Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич представила новый законопроект «Об изменении законов по вопросам занятости населения»

Одно из важных новшеств, что пособие по безработице хотят сделать фиксированным. Также предусмотрено внедрение института квотирования рабочих мест для инвалидов и переход поиска/предложения работы в «цифру».

Вот основные изменения, которые предлагаются в этом законе:

Для граждан:

  • стать безработным можно будет онлайн, не посещая офис;
  • зарегистрироваться безработным можно будет не только по месту жительства, но и по месту пребывания;
  • получать предложения о работе можно будет в электронной форме;
  • SMS-оповещения: получение уведомлений о вакансиях и других мероприятиях, проводимых службой занятости, через SMS;
  • упрощение получения пособия по безработице: будет фиксированный размер пособия для всех.

Также работодатели (кроме бюджетных, некоммерческих и специализированных организаций) должны создавать рабочие места для инвалидов.

Для работодателей:

  • переход к электронной подаче вакансий и оперативному подбору персонала;
  • предоставление информации о текущих и будущих вакансиях, включая работу по гражданско-правовым договорам;
  • работодателям не нужно уведомлять о наличии вакансий, если работник выполняет эту работу дополнительно к своей основной деятельности.
Источник: Onliner.by

Отзывы


Защитный код
Обновить

Nesvizh.by

16+
Яндекс.Метрика